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Wal-mart验厂的3个重点
浏览: 3020 次 日期:2014-05-12

        1.加班
        违反wal-mart的第七天休息政策;
        加班:经常性的强制加班;
        计时系统:上班不记工时/未建立考勤记录;
        加班:超时加班(工厂尽可能控制在60小时内);
        加班:严重超时加班(每6个工作日超过72小时,每日工作超过14小时的最高总工作时数—午夜至次日的午夜)。
        2、强迫劳工
        以下是一些常见的违规:
        员工被囚禁在工厂
        使用抵押债务的劳工
        向使用监狱劳工的国营实体采购产品/材料
        过高的招募费
        不合理地限制基本需求的使用(如食物、水、厕所等)
        要求例行的七天工作周
        开除或惩罚不加班的员工
        工厂未经员工同意之下扣留他们的政府签发的身份证明文件
        过分限制行动:不允许夜晚外出,可以在几天/星期外出等
        在合同/工厂的条例规定中有非法的/不合理的条款
        3、童工. 

 

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