很多企业都会确立"质量优先,以人为本"之类的企业文化.但很多都只是停留在口号上,并没有真正的一些措施去保障.
        质量控制我们知道,一般企业都会通过ISO9001:2008质量管理体系认证或产品认证来控制.但如何做到以人为本呢?
        EICC标准是一个不错的社会责任标准,EICC明确要求了要遵守国家要求的不得使用童工,不得超时间加班等要求.
        举个身边最小的例子来说吧,如果某公司的招聘条件里写了"某某省的人除外",这就可能违反了EICC验厂的规定了,EICC验厂要求,不得进行人种,性别,地域方面的岐视,在进行EICC验厂时就可能通不过EICC审核了.
        可能作为企业来说,会感觉很"委屈",但要真正实现以人为本,你就不能主观的认为某一地域的人就不好.
        以人为本,不能只停留在口头上了.
        本文由一品顾问机构EICC咨询师松哥原创,首发于WWW.CEOYES.CN,谢绝转摘!

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